(ENGLISH): The PTTC Network's Building Health Equity & Social Justice Working Group developed this resource for prevention professionals. The overall goal is to incorporate anti-racist, bias-free, and inclusive terminology into the framework of prevention efforts. Diversity and inclusion in the prevention workforce is both ethical and imperative. Preventionists must not only be aware of the knowledge presented throughout this factsheet but be able to practically apply the information given.
As you create programs, information resources, collaborate with key partners, and develop presentations, look to integrate the information within this resource into your work. With the practical application of this terminology, prevention professionals can help guide their organizations towards a culture of inclusion as we work towards healthy equity.
(SPANISH): Este recurso fue elaborado por el grupo de trabajo nacional Construyendo la Equidad en la Salud y la Justicia Social (Building Health Equity & Social Justice) para profesionales de prevención. El objetivo principal es incorporar una terminología antirracista, libre de prejuicios, e inclusiva en el marco de esfuerzos de prevención es el propósito principal. Diversidad e inclusión en el personal de prevención es ética e imperativa. Los prevencionistas no solo deben ser conscientes de la información presentada a lo largo de esta hoja informativa, sino también ser capaces de aplicar en la práctica la información proporcionada.
Mientras que crea programas y recursos de información, colabora con socios clave y desarrolla presentaciones, busque integrar la información dentro de este recurso en su trabajo. Con la aplicación práctica de esta terminología, los profesionales de la prevención pueden ayudar a guiar a sus organizaciones hacia una cultura de inclusión mientras trabajamos hacia la equidad en la salud.
(PORTUGUESE): O Grupo de Trabalho Nacional Construindo Equidade em Saúde e Justiça Social (Building Health Equity & Social Justice) da Rede PTTC desenvolveu esse recurso para profisionais de prevenção. O objetivo geral é incorporar uma terminologia antirracista, livre de preconceitos, não discriminatória e inclusiva na estrutura dos programas de prevenção. É ético e imperativo que tenhamos diversidade e inclusão na força de trabalho da prevenção. Os prevencionistas devem não apenas estar cientes da informação apresentada ao longo desta ficha técnica, mas ser capazes de aplicar na prática o conhecimento oferecido.
Ao criar programas, recursos de informação, colaborar com parceiros e desenvolver apresentações, procure incorporar as informações abaixo no seu trabalho. Com a aplicação prática desta terminologia, os profissionais de prevenção podem ajudar a orientar suas organizações para uma cultura de conscientização sobre equidade em saúde.
